1. 阳历公历日期:2026年9月5日,农历日期:二〇二六年七月廿四,星期六
当日宜:开业(开幕开市)、签约、交易、订婚(订盟)、成人礼(冠笄)、祭拜(祭祀)、祈福(祈祷)、旅行出游(出行)、动土、安床、收养(进人口)
当日忌:结婚(嫁娶)、搬迁新宅(乔迁新居入宅)、安葬、作灶、翻新(修造)
冲煞生肖和方位:冲龙,煞北
吉时列表:
寅时(03:00-04:59)
辰时(07:00-08:59)
巳时(09:00-10:59)
申时(15:00-16:59)
酉时(17:00-18:59)
亥时(21:00-22:59)
2. 阳历公历日期:2026年9月11日,农历日期:二〇二六年八月初一,星期五
当日宜:开业(开幕开市)、订婚(订盟)、祭拜(祭祀)、祈福(祈祷)、旅行出游(出行)、搬家(移徙)、搬迁新宅(乔迁新居入宅)、翻新(修造)、动土、安门、纳财
当日忌:结婚(嫁娶)、安葬、生子求子(求嗣)、收养(进人口)
冲煞生肖和方位:冲狗,煞南
吉时列表:
寅时(03:00-04:59)
卯时(05:00-06:59)
巳时(09:00-10:59)
申时(15:00-16:59)
戌时(19:00-20:59)
亥时(21:00-22:59)
3. 阳历公历日期:2026年9月14日,农历日期:二〇二六年八月初四,星期一
当日宜:开业(开幕开市)、签约、交易、祭拜(祭祀)、生子求子(求嗣)、祈福(祈祷)、成人礼(冠笄)、旅行出游(出行)、安床、栽种
当日忌:结婚(嫁娶)、搬家(移徙)、搬迁新宅(乔迁新居入宅)、翻新(修造)、安葬、词讼
冲煞生肖和方位:冲牛,煞西
吉时列表:
寅时(03:00-04:59)
卯时(05:00-06:59)
巳时(09:00-10:59)
午时(11:00-12:59)
申时(15:00-16:59)
戌时(19:00-20:59)

4. 阳历公历日期:2026年9月18日,农历日期:二〇二六年八月初八,星期五
当日宜:开业(开幕开市)、签约、交易、结婚(嫁娶)、订婚(订盟)、旅行出游(出行)、祭拜(祭祀)、祈福(祈祷)、搬家(移徙)、收养(进人口)
当日忌:翻新(修造)、动土、破土、安葬、生子求子(求嗣)
冲煞生肖和方位:冲蛇,煞西
吉时列表:
丑时(01:00-02:59)
辰时(07:00-08:59)
午时(11:00-12:59)
未时(13:00-14:59)
戌时(19:00-20:59)
亥时(21:00-22:59)
5. 阳历公历日期:2026年9月23日,农历日期:二〇二六年八月十三,星期三
当日宜:开业(开幕开市)、交易、立券、祭拜(祭祀)、祈福(祈祷)、搬迁新宅(乔迁新居入宅)、安床、翻新(修造)、收养(进人口)
当日忌:结婚(嫁娶)、旅行出游(出行)、安葬、破土、搬家(移徙)
冲煞生肖和方位:冲狗,煞南
吉时列表:
寅时(03:00-04:59)
卯时(05:00-06:59)
巳时(09:00-10:59)
申时(15:00-16:59)
戌时(19:00-20:59)
亥时(21:00-22:59)
6. 阳历公历日期:2026年9月26日,农历日期:二〇二六年八月十六,星期六
当日宜:开业(开幕开市)、订婚(订盟)、祭拜(祭祀)、祈福(祈祷)、生子求子(求嗣)、旅行出游(出行)、搬家(移徙)、翻新(修造)、动土
当日忌:结婚(嫁娶)、搬迁新宅(乔迁新居入宅)、安葬、收养(进人口)
冲煞生肖和方位:冲牛,煞西
吉时列表:
寅时(03:00-04:59)
卯时(05:00-06:59)
巳时(09:00-10:59)
午时(11:00-12:59)
申时(15:00-16:59)
戌时(19:00-20:59)
择日之法首先选取日课的宜忌,其后查阅时辰的宜忌。在民俗择吉体系中,日与时两者各有所司,主从有序且互不矛盾。日课决定了当日的大环境能量方向,而时辰则决定了具体执行事务的微观契机。属马的女性在2026年丙午马年属于本命年,在选择开业日期时,首要准则是尽量避开生肖冲日,即子日,因为子午相冲会对自身的磁场产生剧烈波动,不利于求财稳产。以上筛选出的吉日已排除了子日以及其他不利于属马女性的刑害日期。需要注意的是,由于每个人的生辰八字各不相同,即便是相同的生肖,在命理喜用神方面也存在显著差异,因此在实际应用中,还需要结合命主具体的出生年、月、日、时进行深度分析,以确保所选吉日能与个人气场相契合,从而达到趋吉避凶的效果。择日作为一种传统民俗参考,其核心在于顺应自然周期的变化规律,寻找天时、地利与人和的交汇点。在执行开业、签约等重大事项时,除参考黄历吉日外,还应综合考量当地气候、交通以及个人身体状态等现实因素。对于具体的时辰选择,若日课为吉而时辰不理想,通常采取避开凶时、择取吉时或中平之时的策略。凡遇大项支出或长远规划,均宜持审慎态度,在参考通用吉日的基础上,进一步细化个人专属方案。